تأثير الجينات التنظيمية على الثقة التنظيمية "دراسة تطبيقية على العاملين بالمستشفيات الجامعية بجمهورية مصر العربية"

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلف

قسم إدارة الاعمال - کلية التجارة - جامعة بورسعيد

المستخلص

يهدف هذا البحث إلى دراسة تأثير الجينات التنظيمية على الثقة التنظيمية وذلک بالتطبيق على العاملين بالمستشفيات الجامعية بمصر. ولتحقيق هذا الهدف تم تصميم استبيان مکون من 24 سؤال، وقام الباحث بعمل اختبارات الصدق والثبات لهذا الاستبيان، واتضح أن جميع المعاملات المعيارية معنوية لجميع متغيرات الاستبيان. وبلغ حجم العينة 384 مفردة، کان الصالح للتحليل منها 282 استمارة ، واعتمد الباحث في توزيع الاستبيان على العينة العشوائية الطبقية، وتم تجميع الاستبيانات من العاملين محل البحث وتحليلها إحصائياً. وأظهرت النتائج وجود علاقة ارتباط معنوي إيجابي بين أبعاد الجينات التنظيمية وأبعاد الثقة التنظيمية، کما أشارت النتائج إلى أن هناک تأثير معنوي لأبعاد الجينات التنظيمية على أبعاد الثقة التنظيمية. حيث دلت النتائج وجود تأثير لبعدين فقط من أبعاد الجينات التنظيمية وهما المحفزات والهيکل التنظيمي على النزاهة -أحد أبعاد الثقة التنظيمية-، کما دلت النتائج إلى وجود تأثير معنوي لجميع أبعاد الجينات التنظيمية على الالتزام-أحد أبعاد الثقة التنظيمية-، وأخيرا أشارت النتائج إلى وجود تأثير لبعدين فقط من أبعاد الجينات التنظيمية وهما حقوق اتخاذ القرار والهيکل التنظيمي على النزاهة -أحد أبعاد الثقة التنظيمية-.

الكلمات الرئيسية

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات