تأثير الجينات التنظيمية على الإخلال بالعقد النفسي "دراسة تطبيقية على العاملين بالمستشفيات الجامعية بمصر"

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلف

قسم إدارة الاعمال - کلية التجارة - جامعة بورسعيد

المستخلص

يهدف هذا البحث إلى دراسة تأثير الجينات التنظيمية على الإخلال بالعقد النفسي وذلک بالتطبيق على العاملين بالمستشفيات الجامعية بمصر. ولتحقيق هذا الهدف تم تصميم استبيان مکون من 24 سؤال، وقام الباحث بعمل اختبارات الصدق والثبات لهذا الاستبيان، واتضح أن جميع المعاملات المعيارية معنوية لجميع متغيرات الاستبيان. وبلغ حجم العينة 384 مفردة، کان الصالح للتحليل منها 282 استمارة ، واعتمد الباحث في توزيع الاستبيان على العينة العشوائية الطبقية، وتم تجميع الاستبيانات من العاملين محل البحث وتحليلها إحصائياً. وأظهرت النتائج وجود علاقة ارتباط معنوي سلبي بين أبعاد الجينات التنظيمية وأبعاد الإخلال بالعقد النفسي، کما أشارت النتائج إلى أن هناک تأثير معنوي سلبي لأبعاد الجينات التنظيمية على أبعاد الإخلال بالعقد النفسي. حيث دلت النتائج وجود تأثير لبعدين فقط من أبعاد الجينات التنظيمية وهما المحفزات وحقوق اتخاذ القرار على الإخلال بالالتزام التعاقدي -أحد أبعاد الإخلال بالعقد النفسي-، کما دلت النتائج إلى وجود تأثير لبعدين فقط من أبعاد الجينات التنظيمية وهما المحفزات والمعلومات على الإخلال في توازن العلاقات-أحد أبعاد الإخلال بالعقد النفسي-، وأخيرا أشارت النتائج إلى وجود تأثير لحقوق اتخاذ القرار والهيکل التنظيمي والمحفزات على الإخلال في تطوير العقد -أحد أبعاد الإخلال بالعقد النفسي

الكلمات الرئيسية

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات