ملخص البحث: هدفَ البحث الحالي إلى تحديد أثر انتهاک العقد النفسي المدرک على ثلاثة من اتجاهات العاملين وهي : الالتزام الوجداني ، والرضاء الوظيفي ، ونوايا ترک العمل لدي العاملين بالشرکة المصرية لتجارة الأدوية ، وقد تم اختيار عينة عشوائية حجمها 296 مفردة ، و قد اعتمد الباحث على المنهج الوصفي التحليلي ، واستخدم قائمة الاستقصاء لتجميع البيانات الأولية، وباستخدام تحليل الارتباط وتحليل الانحدار ؛ توصلت نتائج البحث إلى وجود أثر معنوي عکسي لانتهاک العقد النفسي المدرک على الالتزام الوجداني ، وتوصلت نتائج البحث إلى وجود أثر معنوي عکسي لانتهاک العقد النفسي المدرک على الرضاء الوظيفي ، في حين لم يثبت وجود أثر معنوي لانتهاک العقد النفسي المدرک على نوايا ترک العمل. وفي ضوء نتائج البحث تم تقديم مجموعة من التوصيات تدور حول الآتي: الموضوعية وعدم المبالغة في الوعود أثناء توظيف العمالة ، و دراسة التوقعات العاملين ، و الإدارة الفعالة للعقود النفسية والمتابعة المستمرة لمدي وفاء الشرکة بالتزاماتها ، محاولة الشرکة زيادة مستوي الالتزام العاطفي والرضاء الوظيفي لدي العاملين بالشرکة المصرية لتجارة الأدوية.
يوسف مناع, يوسف حامد. (2022). أثر انتهاک العقد النفسي المُدّْرَک على اتجاهات العاملين – دراسة ميدانية علي العاملين بالشرکة المصرية لتجارة الأدوية ــ. مجلة البحوث المالية والتجارية, 23(3), 143-178. doi: 10.21608/jsst.2022.123052.1375
MLA
يوسف حامد يوسف مناع. "أثر انتهاک العقد النفسي المُدّْرَک على اتجاهات العاملين – دراسة ميدانية علي العاملين بالشرکة المصرية لتجارة الأدوية ــ". مجلة البحوث المالية والتجارية, 23, 3, 2022, 143-178. doi: 10.21608/jsst.2022.123052.1375
HARVARD
يوسف مناع, يوسف حامد. (2022). 'أثر انتهاک العقد النفسي المُدّْرَک على اتجاهات العاملين – دراسة ميدانية علي العاملين بالشرکة المصرية لتجارة الأدوية ــ', مجلة البحوث المالية والتجارية, 23(3), pp. 143-178. doi: 10.21608/jsst.2022.123052.1375
VANCOUVER
يوسف مناع, يوسف حامد. أثر انتهاک العقد النفسي المُدّْرَک على اتجاهات العاملين – دراسة ميدانية علي العاملين بالشرکة المصرية لتجارة الأدوية ــ. مجلة البحوث المالية والتجارية, 2022; 23(3): 143-178. doi: 10.21608/jsst.2022.123052.1375
)
مشاهدة على SCiNiTO