مناخ السلامة كمتغير وسيط في العلاقة بين أبعاد قيادة السلامة وأبعاد سلوك سلامة الموظف أثناء جائحة كوفيد-19: دراسة تطبيقية على شركات قطاع الأعمال العام للصناعات الدوائية بمصر

تهدف هذه الدراسة بشكل أساسي إلى تناول موضوع سلوك سلامة الموظف Employee Safety Behavior أثناء جائحة كوفيد -19مستهدفة دراسة أبعاده وتأثير أبعاد قيادة السلامة عليها، وفهم طبيعة الدور الذي يؤديه مناخ السلامة في العلاقة بين أبعاد قيادة السلامة وأبعاد سلوك سلامة الموظف بالتطبيق على شركات قطاع الأعمال العام للصناعات الدوائية في مصر، وقد استخدمت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي، وقامت بصياغة مجموعة من التساؤلات المرتبطة بمشكلة البحث، وتم جمع البيانات باستخدام قائمة الاستقصاء المصممة لهذا الغرض، إذ استندت الباحثة في صياغتها وبنائها على العديد من الأدبيات والمراجع العلمية ذات الصلة بمتغيرات البحث، ولقد كان حجم المجتمع (16855) مفردة وأجريت الدراسة على عينة قوامها (375) مفردة من العاملين بشركات قطاع الأعمال العام للصناعات الدوائية، وتوصلت الدراسة إلى نتائج أهمها أولاً: اتفاق مفردات العينة من العاملين على أبعاد سلوك سلامة الموظف مشتملاً: الامتثال للسلامة، المشاركة في السلامة، التكيف مع السلامة، ثانياً: وجود تأثير معنوي إيجابي لأبعاد قيادة السلامة مشتملاً: التدريب على السلامة، الرقابة على السلامة، التحفيز للسلامة، ورعاية السلامة على أبعاد سلوك سلامة الموظف، ثالثاً: وجود تأثير معنوي إيجابي لأبعاد قيادة السلامة في مناخ السلامة، رابعاً: وجود تأثير إيجابي معنوي لمناخ السلامة في أبعاد سلوك سلامة الموظف ، وأخيراً: وجود دور وسيط لمناخ السلامة في العلاقة بين أبعاد قيادة السلامة وأبعاد سلوك سلامة الموظف للمفردات موضع التطبيق.