تأثير أخلاقيات العمل علي المسؤولية الاجتماعية للمنظمات بالتطبيق عل مستشفيات جامعة المنصورة

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلف

معهد الدلتا العالى لنظم المعلومات الإدارية والمحاسبية بالمنصورة

المستخلص

يهدف البحث إلى دراسة تأثير أخلاقيات العمل على المسؤولية الاجتماعية للمنظمات فى القطاع الصحى. تم جمع البيانات من مستشفيات جامعة المنصورة. بالتطبيق على عينة قدرها 374 من العاملين. أشارت نتائج الدراسة إلى وجود تأثير معنوى ووجود علاقة معنوية إيجابية بين أخلاقيات العمل والمسؤولية الاجتماعية للمنظمات بمستشفيات جامعة المنصورة محل الدراسة. وتسهم هذه النتائج فى زيادة وعي الإدارة العليا حول أهمية الالتزام بأخلاقيات العمل وممارسات المسؤولية الاجتماعية، مما يساعد على تطوير بيئات عمل أخلاقية وجعلها نهج رسمى وجزء أصيل من استراتيجيتها العامة للالتزام بأخلاقيات العمل لأنها تظل حجر الأساس لنجاح أى عمل تجاري أو خدمى. وبالتالى يجب أن تسعى أى منظمة إلى الحفاظ على تقليد الوعي الأخلاقي الجيد والمعايير الاجتماعية والحفاظ عليهما لتجنب الاضطرابات التي يمكن أن تضعف وجودها وأدائها. أوصت الدراسة بأن على إدارات تلك المستشفيات الاستمرار فى الالتزام بالممارسات الأخلاقية من أجل تعزيز ممارسات المسؤولية الاجتماعية لها، فيما يخص أبعاد البيئة ودعم المجتمع واختيار الشريك التجارى، كما أوصت بأن تولى إدارات مستشفيات جامعة المنصورة جهد أكبر تجاه ممارساتها الخاصة ببعد العاملين والعملاء.

الكلمات الرئيسية

مجلة البحوث المالية والتجارية
المجلد 24، العدد 1
الجزء الأول - ابحاث متخصصة في ادارة الاعمال.
يناير 2023
الصفحة 315-354

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات