هدفت الدراسة الحالية الى اختبار وقياس تأثير أبعاد القيادة السامة متمثلة في: بُعد القيادة الاستبدادية، وبُعد النرجسية، وبُعد عدم القدرة على التنبؤ، وبُعد الترويج الذاتي، وبُعد الاشراف المسيء علي أبعاد الأنومية التنظيمية متمثلة في: بُعد اللامعيارية التنظيمية، وبُعد انعدام القيم التنظيمية، وبُعد التهكم التنظيمي في مديريات الخدمات بمحافظة سوهاج محل الدراسة، بعينة حجمها (306) مفردة من العاملين بمديريات الخدمات بمحافظة سوهاج محل الدراسة. واسفرت نتائج الدراسة عن التأثير الإيجابي والمعنوي لأبعاد القيادة السامة متمثلة في: بُعد القيادة الاستبدادية، وبُعد النرجسية، وبُعد عدم القدرة على التنبؤ، وبُعد الترويج الذاتي، وبُعد الاشراف المسيء علي ابعاد الانومية التنظيمية متمثلة في: بُعد اللامعيارية التنظيمية، وبُعد انعدام القيم التنظيمية، وبُعد التهكم التنظيمي في مديريات الخدمات بمحافظة سوهاج محل الدراسة. وكذلك يوجد تأثير إيجابي ومعنوي للقيادة السامة بصفة اجمالية على الانومية التنظيمية بصفة اجمالية في مديريات الخدمات بمحافظة سوهاج محل الدراسة. وبناءً على ذلك قدم الباحث دلالات نظرية وتطبيقية، وعديد من التوصيات التي تساعد المسئولين في الارتقاء بمستوى الأداء، وكذلك آليات تنفيذ هذه التوصيات.
مهدي, محمد. (2023). القيادة السامة وتأثيرها علي الأنومية التنظيمية– دراسة ميدانية. مجلة البحوث المالية والتجارية, 24(3), 89-132. doi: 10.21608/jsst.2023.214150.1610
MLA
محمد مهدي. "القيادة السامة وتأثيرها علي الأنومية التنظيمية– دراسة ميدانية". مجلة البحوث المالية والتجارية, 24, 3, 2023, 89-132. doi: 10.21608/jsst.2023.214150.1610
HARVARD
مهدي, محمد. (2023). 'القيادة السامة وتأثيرها علي الأنومية التنظيمية– دراسة ميدانية', مجلة البحوث المالية والتجارية, 24(3), pp. 89-132. doi: 10.21608/jsst.2023.214150.1610
VANCOUVER
مهدي, محمد. القيادة السامة وتأثيرها علي الأنومية التنظيمية– دراسة ميدانية. مجلة البحوث المالية والتجارية, 2023; 24(3): 89-132. doi: 10.21608/jsst.2023.214150.1610
)
مشاهدة على SCiNiTO