تحليل العلاقة بين الالتزام الاستمراري ودوافع الصمت التنظيمي (بالتطبيق على الجامعات المصرية)

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلف

جامعة بورسعيد

المستخلص

تهدف الدراسة إلى قياس العلاقة بين الالتزام الاستمراري (الالتزام الاستمراري الموجه بندرة فرص العمل البديلة، الالتزام الاستمراري الموجه بالفائدة الاقتصادية) ودوافع الصمت التنظيمي (دافع الصمت الانحرافي – دافع الصمت الاجتماعي – دافع الصمت الدفاعي - دافع الصمت غير فعال – دافع الصمت الاضطرابي – دافع الصمت الاغترابي) للموظفين الإداريين بالجامعات المصرية الحكومية محل الدراسة(بورسعيد – دمياط – السويس)، وقـد تم الاعتماد على المنهج التحليلي للتحقق من صحة الفروض؛ وذلك عن طريق جمع البيانات عن طريق أداة الاستقصاء، حيث قدرت عينة الدراسة بـ(349) استمارة استقصاء، وتـم توزيع(400) استمارة استقصاء على الموظفين الإداريين بالجامعات المصرية الحكومية محل الدراسة، واسترجع منها (328) استمارة بنسبة استجابة (94%) من العينة، وتوصلت الدراسة إلى وجود علاقة طردية بين بُعد (الالتزام الاستمراري الموجه بندرة فرص العمل البديلة)؛ وجميع دوافع الصمت التنظيمي. ووجود علاقة طردية بين بُعد الالتزام "نتيجة التضحية المدركة للاستثمارات المرتبطة بمغادرة المنظمة" ودافع الصمت الانحرافي، ودافع الصمت الاضطرابي. ووجود علاقة سلبية بين بُعد الالتزام الاستمراري الموجه بالفائدة الاقتصادية ودافع الصمت غير الفعال.

الكلمات الرئيسية

مجلة البحوث المالية والتجارية
المجلد 24، العدد 3 - الرقم المسلسل للعدد 1
الجزء الأول أبحاث متخصصة في إدارة الأعمال
يوليو 2023
الصفحة 386-424

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات