أثر نظم العمل عالية الأداء علي التعلم التنظيمي : الدور الوسيط للقيادة التحويلية ( دراسة ميدانية علي العاملين بهيئة البريد المصري بمحافظة الدقهلية )

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلفون

• ابتهال محمد جاب الله ¹
• هند عبد الفتاح مقرض ¹
• وائل زكريا الصاوي الشنهابي زكريا ²

¹ كلية التجارة , جامعة بورسعيد

² قسم إدارة الأعمال - كلية التجارة- جامعة بورسعيد

المستخلص

الكلمات الرئيسية

• نظم العمل عالية الأداء
• القيادة التحويلية
• التعلم التنظيمي