الدور الوسيط للبراعة التنظيمية في العلاقة بين الذكاء الإستراتيجي والميزة التنافسية المستدامة: دراسة تطبيقية علي البنوك المصرية

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلف

قسم إدارة الأعمال، كلية التجارة، جامعة بني سويف

المستخلص

هدف البحث إلى اختبار تأثير الذكاء الإستراتيجي على كُلً من: البراعة التنظيمية والميزة التنافسية المستدامة، وكذلك اختبار تأثير البراعة التنظيمية علي الميزة التنافسية المستدامة، وأخيرًا اختبار تأثير البراعة التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين الذكاء الإستراتيجي والميزة التنافسية المستدامة، بالتطبيق علي العاملين بالبنوك المصرية في محافظتي القاهرة والجيزة، وتم جمع البيانات من خلال قائمة الإستقصاء، وبلغ عدد القوائم الصالحة للتحليل (269) قائمة، وبلغت نسبة الاستجابة (68.3%).
وباستخدام أسلوب تحليل المسار للمعادلات الهيكلية، توصل البحث إلي عدة نتائج تتمثل في: وجود تأثير مباشر إيجابي ذو دلالة معنوية بين الذكاء الإستراتيجي والبراعة التنظيمية في البنوك محل البحث، ووجود تأثير إيجابي مباشر ذو دلالة معنوية بين الذكاء الإستراتيجي والميزة التنافسية المستدامة في البنوك محل البحث، ووجود تأثير إيجابي مباشر ذو دلالة معنوية بين البراعة التنظيمية والميزة التنافسية المستدامة في البنوك محل البحث، كما توصلت النتائج إلى ارتفاع تأثير الذكاء الإستراتيجي علي الميزة التنافسية المستدامة في البنوك محل البحث نتيجة وجود البراعة التنظيمية كمتغير وسيط.

الكلمات الرئيسية

مجلة البحوث المالية والتجارية
المجلد 26، العدد 1 - الرقم المسلسل للعدد 2
الجزء الثاني...أبحاث متخصصة في إدارة الأعمال
يناير 2025
الصفحة 132-197

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات