إطار مقترح لعلاج مشاکل نظام التقاعد السعودي في ضوء تجارب الدول المختلفة

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلفون

1 الأستاذ المساعد بکلية إدارة الأعمال جامعة الطائف والأستاذ المساعد بکلية التجارة جامعة بني سويف

2 الأستاذ المساعد بکلية إدارة الأعمال جامعة الطائف والأستاذ المساعد بکلية التجارة جامعة طنطا

المستخلص

    کشفت الأزمات المالية العالمية على عدم القدرة المالية  لأنظمة التقاعد  على الاستدامة والوفاء بالالتزامات وتأکل احتياطياتها ، وتواجة انظمة التقاعد الخليجية ومنها نظام التقاعد السعودى العديد  من المشاکل التي تحد من قدرة هذه الانظمة على الاستدامة في الاجل الطويل فزيادة عدد المسنين من 5% فى الوقت الحالي الى 25% من اجمالي عدد السکان عام 2050 م سوف يزيد من اعباء انظمة التقاعد، بالاضافة الي انخفاض معدلات الخصوبة وزيادة العمر المتوقع وارتفاع مستويات البطالة نتيجة التغيرات الاقتصادية  وکذلک التقاعد المبکر.
 وقد استخدم  الباحث  مجموعه من المؤشرات  الکمية التي يمکن من خلالها قياس الملاءة المالية للصندوق منها معدل الاعالة ومعدلات الاحلال ونسبة المساهمة وکذلک نمو اجمالي الاجور بالنسبة للانفاق الحکومي .
   وتوصل البحث الى عدة نتائج  منها  تصاعد معدلات الاحلال والاعالة بصندوق التقاعد السعودى مما ادى لزيادة معدل المساهمة من 13% عام 1425 ه الي 19%بحلول عام 1440 ه .        کماتشير النتائج الى ان القدرة التراکمية للاحتياطيات الجديدة بدأت بالاضمحلال نسبيا وقد يضطر الصندوق فيمابعد الي تسسيل الاستثمارات .  وأوصى الباحث باتباع أساليب التمويل المختلطة (التمويل الجزئي أوأسلوب الموازنة ) في تمويل نظم التأمينات الاجتماعية کبديل لأسلوب التمويل الکامل  والذي ثبت عالميا  قدرة  هذه الأساليب على مسايرة التحولات الاقتصادية  ومعالجة مشاکل  ملائمة المعاش مع التغيرات الاقتصادية  ويمکن الأخذ بنظام تأميني متعدد الرکائز بجانب النظام القومي وليس بديلا عنة.

الكلمات الرئيسية

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات