العلاقة بين رأس المال النفسي والالتزام التنظيمي "بالتطبيق علي شرکة مياه الشرب والصرف الصحي بمحافظة دمياط"

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلف

باحثة ماجستير کلية التجارة – جامعة دمياط

المستخلص

يتناول هذا البحث التعرف على العلاقة بين رأس المال النفسي والالتزام التنظيمي وذلک بالتطبيق على العاملين بشرکة مياه الشرب والصرف الصحي بمحافظة دمياط، ويقدم مجموعة من التوصيات في ضوء نتائج هذا البحث، وتمثل مجتمع البحث من العاملين بشرکة مياه الشرب والصرف الصحي بمحافظة دمياط البالغ عددهم (3399) مفردة، وقام الباحثون بسحب عينة عشوائية طبقية قوامها (345) مفردة. ولتحقيق أهداف البحث تم صياغة مجموعة من الفروض وللتحقق من صحة تلک الفروض اعتمد الباحثون على مجموعة من الأساليب الإحصائية تمثلت في: الإحصاء الوصفي، ومعامل ألفا کرونباخ، ومعامل ارتباط بيرسون، وتحليل الانحدار المتعدد المتدرج، واختبار مان ويتني، واختبار کروسکال والس. وأسفرت نتائج التحليل الإحصائي عنوجود علاقة ارتباط معنوية بين أبعاد رأس المال النفسي (الأمل، التفاؤل، والمرونة) وأبعاد الالتزم التنظيمي ، ووجود علاقة ارتباط معنوية بين بُعد الکفاءة الذاتية وبُعدي الالتزام العاطفي والالتزام المعياري فقط ، کما توصلت إلي وجود أثر إيجابي لرأس المال النفسي علي الالتزام التنظيمي، وکذلک وجود تأثير معنوي لبعض أبعاد رأس المال النفسي (التفاؤل والکفاءة الذاتية) علي الالتزام العاطفي ، ووجود تأثير معنوي لبعض أبعاد رأس المال النفسي (التفاؤل) علي الالتزام الاستمراري ، وکذلک وجود تأثير معنوي لبعض أبعاد رأس المال النفسي (التفاؤل والأمل) علي الالتزام المعياري ، کما توصلت إلي وجود تأثير معنوي لبعض أبعاد رأس المال النفسي (التفاؤل) علي الالتزام التنظيمي.

الكلمات الرئيسية