دور المناعة التنظيمية في تعزيز الصحة التنظيمية بالجامعات الخاصة في مصر - دراسة ميدانية

الهدف من البحث: يهدف البحث إلى التعرف على درجة إدراك عينة الدراسة لمستوى المناعة التنظيمية السائد بالجامعات الخاصة في مصر من خلال قياس أبعادها المتمثلة في: (التعلم التنظيمي/ الذاكرة التنظيمية/ الحمض النووي التنظيمي) وبالتالي معرفة مستواه بشكل سليم بغرض تحسينه، والتعرف على درجة إدراك عينة الدراسة لمستوى الصحة التنظيمية السائد بالجامعات الخاصة في مصر من خلال قياس أبعادها المتمثلة في: (وضوح الأهداف/ فعالية الاتصالات/ توازن السلطة/ استغلال الموارد/ التماسك أو الانتماء/ الروح المعنوية/ الاستقلالية/ الإبداع/ التكيف/ حل المشكلات) وبالتالي معرفة مستواها بشكل سليم بغرض تحسينها ، والتوصل لمعرفة طبيعة العلاقة بين إجمالي أبعاد المناعة التنظيمية وإجمالي أبعاد الصحة التنظيمية – إن وجدت- بالجامعات الخاصة في مصر ، وتقديم المقترحات وسبل العلاج لتعزيز مستوى المناعة التنظيمية وصولاً لزيادة مستوى الصحة التنظيمية بالجامعات الخاصة في مصر.
منهجية البحث: استخدم الباحث المنهج الوصفي للجزء الميداني والمنهج التحليلي للجزء النظري ، كما تم الاعتماد على مصدرين لجمع البيانات هما المصادر الأولية والمصادر الثانوية ، فبالنسبة للمصادر الأولية: وتم فيها استخدام قائمة استقصاء ووجهت إلى عينة الدراسة المتمثلة في أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة بالجامعات الخاصة في مصر والبالغ قوامها 370 مفردة ، أما المصادر الثانوية: فتم جمعها من المراجع المتعلقة بموضوع الدراسة.
نتائج البحث: أظهرت نتائج الدراسة الميدانية وجود علاقة ذات دلالة إحصائية لإجمالي أبعاد نظام المناعة التنظيمية على إجمالي أبعاد الصحة التنظيمية بالجامعات الخاصة في مصر ، بمعنى أنه في حالة زيادة درجة الاهتمام برفع مستوى المناعة التنظيمية تزداد الفرصة المتوقعة لتعزيز الصحة التنظيمية بالجامعات الخاصة في مصر.