العلاقة بين اليقظة الاستراتيجية والتميز التنظيمي: الدور الوسيط للبراعة التنظيمية دراسة تطبيقية على العاملين بالشركة المصرية للاتصالات (We) بمحافظة الدقهلية

يهدف البحث الحالي إلى اختبار تأثير اليقظة الاستراتيجية على التميز التنظيمي، واختبار الدور الوسيط للبراعة التنظيمية على العاملين بالشركة المصرية للاتصالات (We) بمحافظة الدقهلية. وأجري البحث على عينة قوامها 377 مفردة، وتم جمع البيانات الأولية باستخدام قائمة استبيان تم توزيعها على مفردات العينة، وبلغ عدد قوائم الاستبيان الصحيحة 288 قائمة بمعدل استجابة 76.39% ، وتم استخدام أسلوب تحليل المسار.
وتوصلت نتائج البحث إلى وجود تأثير إيجابي معنوي مباشر جزئي لأبعاد اليقظة الاستراتيجية على أبعاد التميز التنظيمي وأبعاد البراعة التنظيمية، كذلك تم التوصل لوجود تأثير إيجابي معنوي مباشر جزئي لأبعاد البراعة التنظيمية على أبعاد التميز التنظيمي، بالإضافة لوجود تأثير إيجابي معنوي غير مباشر جزئي لأبعاد اليقظة الاستراتيجية على أبعاد التميز التنظيمي عند توسيط البراعة التنظيمية.
This research aim to test the effect of strategic on the organizational excellence and to test the mediating role of organizational ambidexterity at Egyptian Telecom Company (We) in Dakahlia Governorate. The research was conducted on a sample of 377 items, and the primary data was collected using a survey list that was distributed to the sample items, and the number of correct survey lists reached 288 with a response rate of 76,39%. Path analysis were used.