أثر التحول الرقمى على الريادة المؤسسية دراسة ميدانية على البنك الأهلى المصرى بمنطقة الأسكندرية

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلف

المعهد العالي للحاسب الالي و نظم المعلومات بابي قير الاسكندرية

المستخلص

مستخلص البحث.
تهدف الدراسة إلى تشخيص طبيعة العلاقة بين التحول الرقمى و الريادة المؤسسية بالبنك الأهلى المصرى بمنطقة الإسكندريه.
وتوصلت الدراسة إلى قصور أبعاد التحول الرقمى بالبنك محل الدراسة مما أدى ضعف الريادة المؤسسية للبنك، وذلك نتيجة ضعف البعد المادى لتطبيق التحول الرقمى، البعد المؤسسى لتطبيق التحول الرقمى، بالإضافة إلى ضعف البعد الوظيفى لتطبيق التحول الرقمى.
تم الاعتماد على المنهج الوصفى التحليلي وقد شمل مجتمع الدراسة كافة المستويات الإدارية بالبنك محل الدراسة (إدارة عليا- إدارة وسطى- إدارة تنفيذبة)، وقد شمل هذا المجتمع 3840مفرده، وقد اعتمد الدراسة على العينة العشوائية الطبقية، وقوامها 350 مفردة.
ومن أهم التوصيات التى أقترحها الباحث تهيئة المناخ التنظيمى المناسب للبنك لتفعيل التحول الرقمي بهدف تحقيق الريادة المؤسَّسيَّة .
الكلمات المفتاحية: التحول الرقمى، البعد المادى لتطبيق التحول الرقمى، البعد المؤسسى لتطبيق التحول الرقمى ، البعد الوظيفى لتطبيق التحول الرقمى ، الريادة المؤسسية. الكلمات المفتاحية: التحول الرقمى، البعد المادى لتطبيق التحول الرقمى، البعد المؤسسى لتطبيق التحول الرقمى ، البعد الوظيفى لتطبيق التحول الرقمى ، الريادة المؤسسية.

الكلمات الرئيسية

مجلة البحوث المالية والتجارية
المجلد 25، العدد 4 - الرقم المسلسل للعدد 1
الجزء الثاني ... أبحاث متخصصة في الاقتصاد والاحصاءوالعلوم السياسية
أكتوبر 2024
الصفحة 60-97

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات